“今年高校毕业生面临的就业压力非常大，国家也采取了一系列措施来应对，比如采取调控指标的方式，研究生扩招，招聘科研助理。此外还有灵活就业等方式，以此来保障大学生就业。”在姚金菊看来，还有一个特别重要的问题是，需要引导大学生转变观念和思维，正确客观地认识自己，就业时不能简单局限于地域或专业的限制，用人单位也应该破除唯学历论，要着眼于学生的综合能力，进行客观分析。

同时，姚金菊还提到了“一方招工难，一方找工难”的现象，折射出信息匹配度不充分的问题。高校也应该与企业建立长期密切的合作关系，充分做好毕业学生与用人单位的对接工作。