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長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

来源:网络整理 作者:新闻资讯网 人气: 发布时间:2020-09-07
摘要:9月6日,在第36個教師節即將來臨之際,長水教育集團隆重召開以“融合學習擔使命,認真勤奮創一流”為主題的2020年度教育工作暨教師節表彰大會。會議表彰了一大批

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

9月6日,在第36個教師節即將來臨之際,長水教育集團隆重召開以“融合學習擔使命,認真勤奮創一流”為主題的2020年度教育工作暨教師節表彰大會。會議表彰了一大批優秀教師和先進集體,激勵集團全體教職員工以“一流教育集團”為目標,奮勇擔當、真抓實干、爭創一流,為推動集團實現一流發展,把學校辦成“學生向往、家長滿意、教師幸福、社會認可”的一流學校而不懈努力。

當天,長水教育集團董事局主席張韶維等出席了會議,集團各部門、校區領導及受表彰教師、教職工代表共500余人參加主會場會議。長水教育集團副總裁、雲南衡水實驗中學集團常務副校長吳明林主持會議。集團各校區共2800余人通過線上線下會議形式參加會議。

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

教師是立教之本,興教之源,是推進學校教育改革的動力之源。會上,中共長水教育集團黨委、長水教育集團圍繞優秀班主任、學科帶頭人、中高考考試等類別,表彰了46個先進集體,132名先進個人,全面展示了長水集團化辦學的優異成績和教師隊伍奮發有為、青春陽光的時代風貌,弘揚了長水集團化辦學進程中一流師資隊伍的高尚師德和優良教風。

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

張韶維首先向奮戰在集團各校區一線的全體教師致以節日祝福,向受表彰的集體和個人表示祝賀。

“一勤天下無難事,百忍堂中有太和”,張韶維強調,融合學習、認真勤奮是每一個長水人必須具備的特質。張韶維為集團全體教職員工梳理了65個工作要點,作為接下來大家繼續努力的方向。

2020年以來,長水教育集團各校區創造出了“弱進特出、低進高出、高進優出、優進尖出”的新奇跡。全體教職員工要進一步把思想、行動統一到“建設全國一流教育集團”的目標上來,深入學習並踐行集團的組織文化、衡實中的教風學風,遵循學校“自強不息、勇於超越”的校訓,落實“三師課堂”“智慧校園”“331教學法”“123456”辦學體系﹔踐行長水外國語中學“學貫中西、追求卓越”的辦學理念﹔通過加強育人方式及課程改革、辦好“清北強基實驗班”、實施“六年一體化培養”等,通過集團全體教職員工新一輪的融合學習提升,認真勤奮工作,助推一流教育集團建設發揮出新的引領性、示范性。

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

張韶維激勵全體教師,要做一個認真、勤奮、負責、堅持學習、善於調查和研究的人,要走學生路線、家長路線、家庭路線,通過學習不斷自我超越、開拓創新,與時俱進﹔集團繼續以雙一流高校建設理念來推動中學教育教學改革,用雙一流高校人才標准加強中學一流師資建設,將一流人才建設作為長水集團化辦學的最顯著標志,持續加強師資隊伍建設,關注教師師德養成,關心教師專業成長,抓實教師實踐教學,關愛教師身心健康,讓每一位教師安心從教、潛心育人。

“集團的每一位教職員工都承擔了一個家庭對培養孩子的希望和責任,在教書育人工作中,要對學生負責,對家長負責。每一項工作都要服務於日常的教育教學管理,服務於學生的健康成長和成人成才,服務於學生的中高考,服務於人才的培養。”張韶維要求,全體教職員工要勇於擔當、真抓實干、爭創一流,為推動集團真正實現一流發展、內涵式發展、跨越式發展書寫出更優異的答卷。

集團對“優秀班主任”“優秀學科指導教師”“教學名師”“學科帶頭人”“骨干教師”“中、高考質量優秀校區”“2020年疫情期間最受學生歡迎的線上教學教師”“非畢業班命題比賽優秀試卷”“優秀教研組”“教育科研先進工作先進集體”等十個批次的獲獎先進集體和個人進行了表彰,為辛勤耕耘在教育教學一線的優秀集體、優秀教師頒發榮譽証書、獎金,並獻上鮮花。

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

班主任工作無所謂驚天動地,面對的都是一件件平凡小事。教師是綠葉,有了愛,才能一生與花相伴﹔教師是春風,有了愛,小草才能綠遍原野;教師是雨露,有了愛,生命之樹才會常青。

衡實中曲靖校區能夠實現卓越辦學的關鍵,就在於學校一流的教育教學措施和規章制度能夠精准地落實。學校將中考任務分解到班、到組、到人,充分團結每一位教師,發揮每一位老師特別是班主任、備課組長的作用。針對性地開展培優和補差,所有教師在生活上克服萬難,在事業上團結奉獻,才有衡實中曲靖校區在中考元年上的 “百花齊放”。

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

高三不是特區,更要注重常規工作的理念,由教學事務部嚴格監督檢查高三年級的各項教學常規工作,以常規為抓手進行備考。加強專項管理,確保備考工作和諧、科學、有效﹔實施目標管理,強化責任意識,目標到班到人(到教師、到學生、到分數):重視教師隊伍管理,規范落實與人文關懷並舉﹔德育管理精細化,讓學生人人能提升。

近年來,長水教育集團面向國內外高起點、高標准引進一流師資,並持續不斷地加強教師專業化素養提升,逐步建立起一支有正確人生觀和價值觀、忠誠可靠、為師為范、德才兼備、懂戰略會戰術的中青年校長隊伍和后備隊伍﹔精心打造出一支以學生為中心、以學生成長為導向、結構合理、激情四射的“四有”卓越教師(導師)團隊。僅2020年上半年,集團通過人才專項“鯉魚計劃”,又一次引進來自清華大學、北京大學、C9聯盟等名校碩士研究生31名,雙一流A類大學畢業生65名,新引進一線教師中碩士及以上學歷124名,研究生及以上學歷超過42%。

長水教育表彰46個優秀集體、132名優秀教師

表彰大會結束后,長水教育集團舉行了申報中國質量獎啟動儀式。集團董事局主席張韶維、集團黨委書記郭浩宇、集團高級副總裁桑海勇、長水教科院院長張建平、集團副總裁丁業勝共同啟動中國質量獎申報。該獎項的申報,將推動長水教育正在實施的“卓越績效使能與全面質量管理”建立更豐富的體系,推動集團辦學質量朝著更高質量、更有內涵的方向發展。(趙書/文 柏成麗/圖)

(責編:徐前、楊良旺)

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