另外要完善华侨华人回流社会后的保障机制，相当多出去的人是没有社保，现在可以在工龄计算、人才居住环境、国内退休职工等方面，都可以采取一些措施。我们还要充分发挥海外专业人士社团的平台载体的作用，让更多的海外社团成为鼓励海外人员归国的推进器。比如说加强他们社团之间的合作，鼓励他们回国创新，在海外社团推广这种理念，促进他们回归的结合，鼓励海外专业人士团队为国服务，回国创业。

除此之外，我们还搭建海外华人华侨专业人才市场。即我们在吸引海外专业人才的时候，通过市场运作来加强他们的回国，比如说设定“走出去请进来”的模式。过去30年我们靠华人华侨引进外资，那么未来30年就要依靠华人华侨引进海外人才，包括华人华侨甚至是纯外国人。我们还可以建立华人华侨专业指挥部的服务系列计划，指导专业人才回流。在海外建立华人华侨专业人士工作站，在海外开展海外华人华侨专业人士的研究和推广，同时创造相应的市场环境，促进海外专业人士回国创新、创业。建立相关的平台，增强跟国内的交流，引导国内企业跟海外华人华侨专业人士开展合作，推动中国企业“走出去”。

最后，海外5千万华人华侨在国内应该有一个声音，在相关的政策建议方面，也应该有他们的一个参与渠道。在意大利、西班牙等国的议会，都有他们在海外的侨民专门议席。我们可以效仿他们，让海外华人华侨人士成为人大政协的参与者。（源自中国与全球化研究中心《海外华侨华人专业人士报告（2014）》研讨会）