80后中年养老90后佛系求职房地产收割已成年的00后(3)

第一批00后已经登场，懂他们可以赚到未来10年的钱

上述数据显示，在社交APP榜单中，印象中只有成人在用的探探、陌陌等恋爱社交APP也赫然在列，可见00后的社交互动已经渗透到了“恋爱”主题上。

2.音乐、游戏、短视频

听音乐、逛淘宝、看影视、短视频也占据了他们的一些时间。在短视频浪潮冲击下，00后也成了快手、抖音的“重度围观者”。“我同学都是社会人，都玩快手和抖音。”一位同学如此说道。

同时，“美图秀秀”、“激萌”、“B612”深受00后群体的喜爱，也可以表明00后非常注重颜值的特质。

00后虽是移动互联网重度用户，多数人的生活仍以学校为中心，相较其他年龄层，00后还有一个独特之处是会高频使用学习类、知识类APP，如作业帮、小猿搜题等。

00后也爱看综艺和电视，尤其是周五、周六晚上，看黄金档播出的综艺节目成为很多人放松的重要途径。《奔跑吧兄弟》、《向往的生活》两档综艺在00后中口碑都不错。

00后眼中的90后

90后的“阿姨”、“大叔”们可以来感受下来自年轻人的一万点暴击！

00后：九零后的老叔叔老阿姨们，八零后大妈大爷们，七零后的老爷老奶们，抱歉，俺零零后即将崛起咯，请多关照！

当00后已经开始买房！然而再来看看90后和80后在干嘛？

佛系“95后”求职：不问工资，关心有无健身房下午茶

今年毕业生已经是“95后”,他们对将来的工作有了一些新要求,更加注重自我实现以及兴趣,由于生活条件相对优渥,“高薪”不是他们唯一的参考标准。

“高薪”不是首选

11月29日,2019届毕业生秋季就业双选会举行。来自山东、江苏、北京、浙江、广东、福建、上海、天津、河北等21个省的430家用人单位前来招聘人才,提供了16000多个全职或实习岗位。

山东大学威海校区通信工程专业的研二学生小汤从威海赶来了解今年就业的情况。据了解,小汤这个专业本不担心找工作,他从毕业的师兄师姐处了解到,就业后待遇也比较可观,但是高薪并不是他唯一关注的地方。

“即使企业愿意支付高薪,假如没有好的福利政策,工作强度大,反而透支身体,影响生活质量”。小汤说。

“现在这些毕业生非常有个性,有一个女生面试时我们对她印象很好。但是,有几个问题我却被她问蒙了。”招聘现场,一家互联网公司的招聘人员无奈地说。原来,有一个毕业生现场问企业占地面积多大,“她是想问一下我们公司有没有员工活动场所,比如健身房之类,还问我们是不是有上下午的茶歇时间,因为这个学生非常注重工作氛围和生活质量。”

追求自我实现

“我和同学一起做个微商、代购什么的,一个月也能收入三四千元,我选择工作的时候不会将就,如果不是因为兴趣我不会从事这个工作。”2018届本科毕业生小程说。小程虽然是本科毕业,但是她的目标是世界500强企业,“如果找不到理想的工作,我就选择读研,继续深造”。

在一些特殊行业,如财政、金融等领域,由于准入门槛较高,毕业生假如没有相应的从业资格证,虽然薪水较同龄人略高,但在领域内从事的仍然是较为低级的工作。所以,随着机器人、无人柜台等慢慢普及,财政金融领域越来越多的毕业生选择继续深造。

在中医药大学的招聘现场,也出现了很多学生想去县级医院工作的情景。“医院一般是毕业生首选,但是一般城市孩子很少想往下面的医院跑,但是有一些毕业生愿意去县级医院去基层实现自我价值。”山东中医药大学招生就业处负责人李艳凤说。李艳凤发现,学生对“自我实现”的追求,很多时候都超过了“待遇”。

再过20年，“80后”也要养老了

消失的人口红利，急需应对的人口老龄化，已经是中国必须面对的迫切问题。中国最早进入老龄化社会的是哪一座城市？可能很多人想象不到——上海，国际化程度最高的上海。

早在1979年，也就是改革开放初期，上海就步入了老龄化社会，早于全国21年。2000年，上海60岁以上户籍老年人口已达20%，计入深度老龄阶段，预计2010年达到540万，2045年至2050年达到峰值。这个时间段，恰好是中国“80后”步入退休阶段。现在已经是2018年的尾声，“80后”最早的一代，即将进入四十不惑，再过20年，当这批人步入退休生活时，他们会是什么状态？是像父辈一样在高储蓄状态安度晚年，并给子女留下一笔不菲的遗产？还是跟国际接轨，想得开，花得起，临终之际消费储蓄为零呢？

巨大的人口基数和已经悄然变化的消费习惯，让市场对未来的养老产业充满无穷的想象。在美国，如果双亲进入需要护理的阶段，送去养老机构是水到渠成的事情；而在德国、瑞士、瑞典这些养老金较多的国家，老人们用养老金的一半，去国外的护理机构养老，这样的事例也在增多，如在泰国清迈，有“提供三餐，24小时轮班照看”的全天候护理设施，老人在风景秀丽、气候宜人的地方安稳度过余生。

但是中国人口数量和现阶段经济发展水平决定了，我们不可能向北欧看齐，走高税金高福利的养老之路，或者效仿新加坡，大范围雇佣外籍护理人员，这在某几个城市或许会有可能，但全国大面积铺开不可想象，政府必要的社会公共服务+市场化机构配置+个人家庭养老，将成为未来中国式养老的主要组成部分。尤其是最后一项，在中国，一旦家人有照护需求，首先提供照护的通常是其家庭成员，只有照护责任过于沉重以至于无力承担的时候，家庭才寻求机构帮助。

但是2050年前后，或许会出现一段短暂的、特殊的时期，因为生育政策的原因，一对夫妻赡养4个老人的情况会普遍存在，可能演化出的情况是：一对60岁的夫妻，赡养4个80岁的老人，纵使是退休金和储蓄作为最后保障，但是精力总是有限的吧，家庭人员结构注定了家庭难以成为养老主力，这个时候政府提供的公共服务，和市场化的养老机构力量一定要同步加强，甚至政府要走在市场前面，否则高昂的护理费用，会让本来退休之后收入就大幅减少的老年人，陷入更为困窘的生活环境。

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