信息资讯网,打造专业的新闻资讯网站!

帮助中心 广告联系

信息资讯网

热门关键词: as  新闻  43  www.ymwears.cn  乐技

线上线下齐努力,小平台撬动大就业

来源:网络整理 作者:新闻资讯网 人气: 发布时间:2021-05-10
摘要:线上线下齐努力,小平台撬动大就业,就业,人力资源,求职,招聘,小平台

  

线上线下齐努力,小平台撬动大就业


  一个小平台如何解决灵活就业大难题?

  近日,围绕刚刚上线的“锦江慧求职”—锦江智慧就业服务平台,求职者、招工企业、锦江区人社局、58同城,讲述了这一平台两月助力近4000人就业的背后故事。

  

线上线下齐努力,小平台撬动大就业


  “锦江慧求职”登陆码

  招工,从“辛苦”走向“快捷”

  罗桂琼是四川英盾保安服务有限公司的人力资源经理,负责招聘工作。从公司到锦江区人力资源市场的路,她走了五年多,每次往返要一个多小时。在以前,不管刮风下雨还是烈日炎炎,她都需要到人力资源市场去现场寻找求职者,排队、进场、找展位……对她而言,每次面试求职者的成本很高。

  

线上线下齐努力,小平台撬动大就业


  锦江区人力资源市场举办的招聘会现场

  但最近,她的工作方式变了。“用了‘锦江慧求职’之后,我在手机上就可以很方便地找到并联系上合适的求职者,自2月以来已经成功招到了好几个。”罗桂琼一边说,一边展示手机上的页面。那是一个微信小程序,上面有她上传的工作岗位、招聘要求等信息。

  

线上线下齐努力,小平台撬动大就业


  罗桂琼展示使用“锦江慧求职”

  在罗桂琼通过“锦江慧求职”成功招到的求职者中,42岁的退伍军人解品志是其中之一。

  求职,从“传统”走向“便捷”

  今年3月,解品志面对缺少渠道、信息不对称、被套路等等求职路上的“绊脚石”,也曾担心过。到锦江区人力资源市场后,在工作人员的建议下,注册了“锦江慧求职”,向几个企业投了简历。“没想到很快就收到了回复,英盾是第一个。”解品志说,他因此得到了现在的工作机会。

  

线上线下齐努力,小平台撬动大就业


  罗桂琼(左)和解品志(右)展示“锦江慧求职”

  罗桂琼和解品志的经历,是广大企业招工者和灵活从业人员的缩影。

  如何让灵活从业人员找工作更便捷一些?如何让就业困难人员的求职路更顺当一些?如何让企业招工的成本更低一些?如何让自己的服务更高效一些?一直是锦江区人力资源和社会保障局在思考和着力解决的问题。

  服务,从“粗放”走向“精准”

  锦江区人力资源市场负责人黄洁表示,“锦江慧求职”——锦江智慧就业服务平台是一次崭新的尝试。据介绍,“锦江慧求职”聚焦“定位准确、平台智能、服务精细”,是在成都市率先试点打造的加载于“线下人力资源市场”之上的“智慧就业服务平台”,上线2个月,帮助全省3926名灵活从业人员达成了就业意向。

  锦江区人力资源市场汇聚了大量来自全省各地的灵活从业人员,但受制于场地、人员、企业登记量等诸多限制,就业服务与需求存在不小的差距,市场工作人员看在眼里急在心里。平台在设计之初,就将服务对象定位于市场服务的主体人群,即灵活从业人员、就业困难人员和有相关用工需求的企业。目前,登陆注册用户4700多人,主要为省内农村富余劳动力,成都市占35%,重点来自简阳、金堂、双流、蒲江等地;市外省内占65%,重点来自眉山、资阳、遂宁、宜宾等地;注册企业112家,提供岗位信息7000多个,包括家政、餐饮、物业、物流等大量基础性岗位,职位供需比为1.5:1。

  平台智能化,体现在用户使用过程中的方方面面。求职者通过微信小程序进行实名认证、简易注册后,即可在线浏览、挑选近万个招聘岗位信息,实现足不出户、跨区域、24小时无障碍求职。企业用工方只须通过平台上传企业资质,经审核确认后,便可适时发布动态岗位信息,接收求职简历开展人岗对接。同时,平台利用大数据技术,及时、高效地为供需双方开展后续跟踪、岗位推荐、精准匹配等服务,实现供需双方高效、便捷的数字化对接,配套开设劳动维权、政策宣传等专题模块,真正实现求职招工“零距离、零跑路、零成本”。

  

线上线下齐努力,小平台撬动大就业


  求职者注册“锦江慧求职”后,扫描生成的二维码进入市场

  黄洁介绍说,坚持“求职有记录、岗位有对接、后续有跟踪”服务理念,锦江区人力资源市场建立了“蓝、黄、红”三级就业帮扶机制,根据服务对象的实际状况和就业需求开展分类帮扶,以平台促进服务水平的精细化。

  这一机制具体包括:对连续5日进入人力资源市场但未就业的求职者标注蓝色,列为重点关注对象,工作人员会根据个人意愿按需提供职业指导、岗位推荐等就业相关服务;对连续10日进入人力资源市场但未就业的求职者标注黄色,列为重点帮扶对象,工作人员会建立服务登记台帐,根据个人意愿及就业能力开展职业指导,有针对性的岗位推荐不低于5次;对连续15日进入人力资源市场但未就业的求职者标注红色,列为重点救助对象,除开展就业帮扶外,还将根据其需求联合驻场住建和交通局、司法、民政等相关职能部门,为其提供就业帮助、廉价住宿、法律援助、民政救助等综合公共救助服务。

  数据使用,从“后台”走向“生活”

  大数据时代,当服务沉淀为数据,如何充分利用这些数据,成为重点。

  锦江区人社局通过与58同城深度合作,58同城技术支撑、岗位供给、资源整合等优势被充分发挥,数据使用也从“后台”走向“生活”。

责任编辑:新闻资讯网

信息资讯网版权所有

新闻由机器选取每5分钟自动更新

QQ:1453123369