日前，黔西南州人社局政策宣传进社区活动暨东西部协作现场招聘会在兴义市洒金街道栗坪社区举行。活动旨在把岗位送到老百姓的家门口，方便老百姓就近就地的选择工作岗位。

　　此次招聘会，共组织了州内外48家企业参加，其中惠州市企业8家、宁波市企业4家，招聘会共计提供了6042个岗位需求，现场收到求职简历95份，达成初步就业意向49人。通过招聘会进社区的形式，积极搭建人力资源供需对接平台，大力促进高校毕业生、城乡就业困难人员、农村劳动力、退役军人、易地扶贫搬迁群众等。

　　前来找工作的贺凤说：“这种活动太好了，线下面对面的交流应聘，自己有疑问的地方，企业招聘负责人就可以马上解答，比较方便快捷。”

　　“感谢人社局为我们企业提供平台，线下招聘直接能面对面对求职者进行第一轮面试，我觉得很方便，另外对于求职者，他们到现场后选择面也会更广一些。”平安财产保险公司客户经理陈美认为，开展“送岗进社区”的线下招聘，对企业和求职者来说，起到积极的推进作用。

　　该活动是黔西南州人社局践行“我为群众办实事”的具体实践，该局把党史学习教育成效转化为干事创业的工作动力，切实为群众办实事、解难题。

　　当天，还在兴义市洒金街道栗坪社区，举行了黔西南州人社部门“一进两送”座谈会，通过座谈交流，深入了解社区居民在就业中遇到的难题，帮助他们解决问题，促进他们更好更快就业。

　　（文/图 黔西南日报融媒体记者 钱凌芸）

　　来源：中国黔西南微信公众号

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