初秋早晨8时，横琴大桥一侧已是热火朝天的繁忙景象。当前横琴新区正处于日新月异的建设大潮中，106平方千米的土地上，遍布着126家大大小小的建筑工地，每天约有6万名工人在有条不紊地开展作业。
数量庞大的工人队伍为城市发展提供强力支撑的同时，也带来了生活垃圾处理的巨大压力。做好建筑工地的生活垃圾分类工作，是横琴实现垃圾分类全覆盖的重中之重。
今年5月份，横琴新区制定并印发了《横琴新区建筑工地生活垃圾分类工作指引》，创全市之先将垃圾分类工作纳入文明施工考核项，推动建筑工地实行垃圾分类，并选择中建三局横琴科学城(一期)项目作为首个工地生活垃圾先行示范点，通过总结经验，打造建筑工地生活垃圾分类示范样板，在全区建筑工地加以复制推广。7月31日，横琴新区全面启动建筑工地生活垃圾分类工作。
目前，横琴已经实现了建筑工地生活垃圾分类全覆盖。同时，打造了包括中建七局珠海中海南航、中国二十冶集团横琴总部大厦二期、中建八局科学城(二期)等项目在内的8个工地垃圾分类示范点，其他工地也正逐渐向着示范点的高标准落实各项垃圾分类工作。全区垃圾分类亮点打造、文明工地创建初见成效。
重点突破，实现厨余垃圾规范回收
走进珠海中海南航项目工地，草地青葱，环境整洁，外观醒目的智能回收设备、有序摆放的分类垃圾桶、四周可见的垃圾分类宣传栏，与不远处塔吊林立、机器轰鸣的施工繁忙景象相映成趣，勾勒出一幅绿色文明工地的美好画卷。
中午时分，用餐完毕的工人们从食堂返回宿舍，嘴上谈论着施工作业情况，随手将用过的纸巾准确投进其他垃圾桶，动作娴熟、一气呵成。“刚开始不习惯，也不知道垃圾要怎么分，原来都是把用过的纸和剩饭剩菜一起倒入厨余垃圾桶，经过公司宣传和保洁阿姨提醒，记住了用过的纸是其他垃圾，每次都会分开投放。”90后工人李茂笑称，现在每个垃圾桶上都有标识指引，垃圾分类不算太难，只是“麻烦了一点”，多做几次就学会了。
与住宅小区不同，建筑工地一般都设有食堂安排工人统一就餐，90%以上的厨余垃圾可集中在一个点投放，但需要员工区分使用过的纸和剩饭剩菜，两者分别属于其他垃圾和厨余垃圾。横琴新区垃圾分类办相关负责人表示，厨余垃圾是工地推进垃圾分类工作的重要突破口，目前大部分工地已按要求设置厨余垃圾桶和其他垃圾桶，并引导员工做好这两类垃圾区分。
在科学城(一期)项目员工食堂后厨门外，设有一座绿色环保屋，配置除臭、通风、清洁等设备，用于专门存放食堂产生的厨余垃圾和其他垃圾，每天由垃圾清运公司集中回收，做到“日产日清”，有效避免垃圾外露、雨淋后产生有害液体传播细菌、污染环境。
撤桶并点，多管齐下提升工人环保意识
目前，科学城(一期)项目已按要求实现“撤桶并点”工作，在办公区实现了办公室撤桶，并在每一层的洗手间设置统一投放点;在生活区实现楼道撤桶，同样设置了一个投放点，并配备了一台智能回收设备，方便员工投放织物、塑料、玻璃、纸类等可回收物及有害垃圾，员工通过下载注册回收设备的APP，即可用手机扫码打开投放箱，系统自动识别投放物价值，并在大屏幕显示价格，当投放物达到一定金额后，员工可以从APP里提现。
科学城(一期)项目部书记张静表示，以垃圾回收换取环保收益的方式受到员工欢迎，以7月数据为例，可回收物总收益累计达数百元。而自“撤桶并点”以来，每天至少可以减少使用约100个中小型垃圾袋，不仅节约了企业成本，更减少了塑料垃圾的产生，还减轻了保洁员的工作量，一举多得。
点滴成效均来之不易。按照《横琴新区建筑工地生活垃圾分类工作指引》，建筑工地的建设单位要承担管理责任人职责，包括成立生活垃圾分类专责小组;实行“撤桶并点”，生活垃圾按照“四分类”标准进行定点分类投放;统计分类收集数据，建立台账记录生活垃圾的种类、数量、去向等情况;建立工地内部垃圾分类督导员轮岗制度，发挥党员带动作用;加强教育培训，每半年组织一次干部职工的相关培训，每季度组织一次保洁人员的培训;广泛宣传，营造垃圾分类氛围。
其中，“撤桶并点、专员督导”是打造工地垃圾分类示范点的重要手段，也是一大难点。
以科学城(一期)项目为例，在横琴新区垃圾分类办的指导下，该项目针对管理人员开展垃圾分类培训，再由管理人员逐层下达，通过工地原有的人员培训项目，如工人学校、班前会议等进一步向工人普及垃圾分类知识和理念;并在办公区和生活区垃圾桶设置点粘贴指引牌，在人流量大的地方布置宣传栏、广告牌等进行视觉覆盖;同时党员带头先行，担任垃圾分类志愿者，开展督导工作，与保洁员一起引导工人准确投放垃圾，并随时检查进行二次分拣，确保垃圾不乱扔、不混放;为了加强监督力度，办公楼每一处垃圾投放点都安装了摄像头，后台可及时查看监控查找分错的垃圾源头，对员工进行思想教育。
“原先只知道电池是有害垃圾，经过公司统一培训和翻看宣传册，现在不仅知道无汞电池和烟灰属于其他垃圾，还全面掌握了垃圾分类的方法，(垃圾)好分得很!只要花点时间就能学会、做好。”今年57岁的保洁员李玉华笑着说，每天会随时打开垃圾桶检查，及时分拣垃圾，刚开始不少工人分错垃圾，她就耐心地引导他们正确投放，慢慢地越来越多工人养成了自觉分类的习惯，并有意识地减少垃圾产生。
以点带面，建立常态化监督考核机制
