1、壁虎互助旗下意外医疗计划与新浪互助合并

　　4月20日，壁虎互助旗下意外医疗互助计划已与新浪互助完成合并，双方运营方均为北京必互科技有限公司，关于意外医疗互助计划的基本权益相同，合并后会员的权益均保持不变。（WEMONEY研究室）

　　2、易安财险被举报 董事长李军提出辞职

　　一封关于易安财险的举报信称，其CEO曹海菁在监管、股东、董事都坚决反对的情况下，仍执意做大信保业务，让公司累积了巨量赔付风险。董事会提议撤换总经理。近日，“基于公司目前管理状况”，易安财险董事长李军提出辞职。据了解，近期易安保险还发生了“抢公章”事件。（财新）

　　3、中保登牵头启动 “银保通” 平台建设 助力保险资管产品代销业务降本增效

　　为落实中国银保监会《保险资产管理产品管理暂行办法》有关规定，充分发挥金融基础设施功能作用，有效满足保险资管产品的代销业务需求，中保登于近日牵头启动“银保通”平台建设,并积极筹备业务试点。目前，项目工作组首批成员单位包括建设银行(601939,股吧)、招商银行(600036,股吧)、中信银行(601998,股吧)、兴业银行(601166,股吧)等商业银行，太平资产、阳光资产、华泰资产、长江养老等保险资管机构。

　　“银保通”平台着眼于结合监管要求和市场需求，在保险资管机构和代销机构之间搭建标准化、高效率的保险资管产品代销业务平台。对于保险资管机构而言，网络层面一次链接、软件层面一套接口、业务层面一次联调，即可对接所有代销渠道；对于代销机构而言，与中保登一次性对接，即可连通整个保险资管业。

　　下一步，中保登将在中国银保监会的指导下，紧密协同保险资管机构和商业银行等代销机构，规范有序推进“银保通”平台建设，助力保险资管业高质量发展，提升保险资金服务实体经济质效。

　　4、信利保险全面退出中国直保业务，下一个会是谁？

　　2020年1月至2月银保监会公布的两次数据中，仅信利保险一家财险公司出现原保费收入连续两个月为0元。

　　从2019年年末的1219.35万元，直降到如今保费“颗粒无收”的局面，信利保险不是第一次出现这样的情况。早在2017信利保险就宣布退出直保业务，从而转向再保险业务和集团业务落地服务。（爱问保险）

　　5、令才科技成为友邦保险2020年度流程自动化开发项目指定合作伙伴

　　近日，友邦保险正式对外宣布：经过公开招标，确定令才科技成为「2020年度财务共享中心流程自动化项目」实施供应商。

　　4月8日，双方召开了项目云启动会，目前，令才科技团队已进场开始项目实施。

　　据友邦保险公开招标文件显示，此次项目招标主要为了满足FSSC自动化、标准化需求，减少手工操作，提高财务效率，希望通过流程自动化的开发应用更好地满足需求。

　　友邦保险项目负责人表示，令才科技在财务智能化、自动化建设领域的专业性，能够为企业FSSC转型升级提供策略性建议，同时令才提供的解决方案也极富建设性，这是促使双方达成此次合作的重要因素。

　　6、成都国资再受让成都农商行20.5%股权，安邦系彻底退出

　　近日，成都农商行发布公告称，成都两家国企联合受让该行20.50亿股股份，即安邦系持有的剩余20.5%的股权。其中，武侯发展集团拟受让10.5%；高投集团拟受让10%。此前在3月，成都农商行宣布成都兴城投资接手安邦系持有的35%的股权。

　　7、华夏人寿回应变相裁员：管理干部停薪留职为非强制措施

　　昨日，华夏人寿下发一则《鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知》引市场哗然，“变相裁员”的评论不绝于耳。

　　文件称受疫情影响，2020年公司经营利润压力增加，成本管控难度加大，为优化干部队伍结构，提升资源利用效率，公司鼓励B类及以上干部（尤其是年满45周岁以上的），经批准可选择停薪留职自行创业，期限不超过三年。

　　对此，华夏人寿回复财联社记者表示：符合要求的管理干部可以自行选择是否停薪留职，非强制措施。

　　根据文件，停薪留职后，根据职务年限，公司支持三到六个月标准工资，作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间，社保由公司代缴，不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资，任B类及以上职务每满两年增加一个月工资，最多不超过六个月，原则上逐月发放，特殊情况经特批可一次性发放。

　　停薪留职期间，人事关系转至公司组织人事部，统归人才储备管理，日常事务由工会部门安排和服务。停薪留职人员所涉及人力成本由公司人力成本储备负担，不额外追加预算。

　　关于该文件，华夏人寿方面回复财联社记者：“符合要求的管理干部可以自行选择是否停薪留职，非强制措施。‘选择停薪留职自行创业，期限不超过三年’是指创业员工三年内若创业失败，仍可回公司就职。目前，公司已经有个别员工提出了停薪留职自主创业的需求。”

　　值得注意的是，财联社记者独家获悉华夏人寿2020年一季度保费收入为778亿元。偿付能力报告显示2019年一季度华夏人寿保费收入842.44亿元。同比下降7.65%。（财联社）

　　8、国任保险增资扩股获批复 注册资本增至40.07亿元

　　近日，国任财产保险股份有限公司（以下简称“国任保险”）取得中国银保监会关于变更注册资本的批复，核准国任保险注册资本从30亿元增加至40.07亿元。

　　此次增资扩股，国任保险以1.832元/股的发行价，发行股数10.07亿股，占增发后的总股份比例25.13%，累计增资18.45亿元。

　　在外部经济下行、疫情战役尚未彻底结束、社会资金观望情绪较浓的特殊时期，国任保险此次增资扩股实属不易，且增资规模、每股价格、市净率排名等指标均处行业前列，充分体现新老股东对公司中长期发展充满信心。(来源：金融界网站)

　　9、国寿财险再添两位班子成员

　　《今日保》独家获悉，4月20日国寿财险内部会议宣布，国寿集团战略规划总监余贤群任国寿财险党委副书记、副总裁，保险职业学院党委书记、院长段鹏任国寿财险纪委书记、党委委员。（今日保）

　　10、相互宝简化互助申请流程，四类材料可选同类证明替代

　　4月21日，相互宝披露了互助金申请的简化措施，原先必要的出院小结、意外事故证明、火化证明和法定继承人关系证明等四类材料可用同类证明进行替代。同时，相互宝的申请处理系统会根据不同疾病类型，自动识别用户所提交材料类型是否符合要求，减少重复提交的问题。（今日保）

　　11、王焱侠任前海再董事长、YOON SUNGMUK任大韩再上分总经理获批

　　4月21日，银保监会批复，核准王焱侠担任前海再保险董事长的任职资格；核准YOON SUNGMUK担任大韩再保险上海分公司总经理的任职资格。（今日保）

　　12、饿了么300万蓝骑士及家人加入相互宝

　　4月21日，饿了么宣布300万名外卖骑手升级为饿了么蓝骑士。饿了么将联合支付宝，为全体蓝骑士及家人加入支付宝上的大病互助社区“相互宝”，首月分摊费用由饿了么承担。（36氪）

　　13、中信建投给予众安在线“买入”评级，目标价37.8港元