“真找不到月嫂了。”张宁这次找了十几家，“花钱都没地方找了”，家政公司连经验少的“初级月嫂”都没有了。最后通过人介绍，张宁从廊坊找了一个月嫂，没有所属家政公司，私下签了工作合同，5800元一个月还包吃住。
对于月嫂紧俏，北京家无忧家政公司的一名负责人称，每年春节后，都是保姆、月嫂求职的高峰期，但今年月嫂、保姆格外不好招，来应聘的还不到往年的一半。
另一家家政公司则表示，目前保姆不足的问题也很严重，与他们有合作关系的重庆几家保姆输出公司，在当地也都招不到人。
月嫂、保姆难找，就连保安岗位也出现“用工荒”。
记者调查中，多家招聘单位表示，春节后不管是住宅小区还是商场单位，都急缺保安。一名职介人员说，方庄一个小区，“一天到晚，只有一个保安值守，只能等着招聘的保安到岗，才能换班。”
来京务工
低端人员“被逼出北京”
2月11日，张华星从河南老家坐火车来北京，不是来找工作，而是收拾行李顺带辞职的。
高中毕业后，张华星上职校学的餐饮专业。2009年，张华星从老家来京打工。那时的想法是，北京发展机会多，空间大，将来开个自己的饭店。
他坚信人家能从小工干到老板，“我也能。”从面包房到餐饮店，张华星的月薪从不到2000元涨到2500元。
为省钱，他在天通苑北，租一间不足15平方米的隔板房(群租房)，月租600元。
随着群租房被拆，四五环边缘的小平房租金涨到千八百元每月。每月除去房租、交通费等，仅能存下1000元左右。
张华星想通了，这样下去，“开个饭店”遥不可及。
他说，在深圳等地打工的同学，月薪三四千元，除去花销，每月结余至少2000元。在郑州、洛阳等地打工的同学，虽然工资跟他也差不多，但消费相对低，“也能存2000元左右。”
张华星坦言，对于自己这样的低端打工者，2500元也许不算低，“在北京，这样的收入刚好掐住我们的脖子，只能被逼出去。”他想好了，去郑州打工。
李松还在湖北老家犹豫，不知是留老家还是返京。
2010年初，李松来北京打工。广外南街一间不足6平米的地下室，月租300元，对于每个月工资2000元的李松还算适合。
去年秋天，李松的出租屋不能住了，原因是所租住的地下室是人防空间。
由于地下空间存在较大的安全和治安隐患，新的《北京市人民防空工程和普通地下室安全使用管理办法》从2011年初施行，对利用地下空间从事旅店业等制定了更严格的规定，不符合规定的，一律清退。据2011年初有关部门统计，仅是丰台区就有605万平米地下空间，有8万到10万人居住。
最后，李松和3名同事租下楼房两居室，每人每月分担750元。
这次过年回家，李松看到三姨卖凉面，半年赚了7万多元。想想自己在北京打工的现实，他也犹豫了。
原本在通州打工的刘颖，年后也留在老家。女儿要上幼儿园。年前，她问了北京几个民办幼儿园，每月700元到1000元的入托费，“实在交不起。”
“特殊市场”
有用工需求无生存空间
对于这次“用工荒”，虎坊桥等人才市场相关负责人分析，往年春节后都会有短暂的“招工难”情况，但今年特殊一些。今年过年早，本来就天冷，又赶上这段时间降温，很多打工者还没出门，一定程度上加重“招工难”，“天暖和了，情况可能会好转一些”。
这些负责人也承认，北京生活成本提高，对低端打工者影响很大。年后用人单位普遍加薪，“多个二三百元，相比房租等快速上涨，对低端打工者吸引力并不大”。
中国社会科学院农村发展研究所檀学文副研究员认为，相比其他城市，北京的“用工荒”情况特殊。作为一个超大城市，对从事低端产业的人员需求量本身很大。但随着城市发展，旧城改造，经济结构性调整等因素，都在压缩从事低端产业人员的生存空间，“主要体现在低端产业人员生活刚性成本不断增加，而收入福利涨幅较小上。”
檀学文称，这种矛盾还得政策和市场综合调节来优化，随着城市发展及产业结构的调整，市场经济的调节将逐渐起到主要作用。比如目前北京家政、保安等低端产业人员的工资、社保福利相对较低，求职者就可能选择不来。市场上招不到工人，有刚性需求的企业肯定会增加工资、福利来吸引从业人员，从而达到供求趋于平衡的目的。
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求职性价比不高 逃离“北上广”
根据统计，2011年第四季度一线城市的CIER(就业竞争指数)下降幅度大于其他城市，东部地区的CIER下降幅度大于西部地区。
对此，中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授在近日接受采访时表示，产业转移是一个趋势，产业从一线城市向二三线城市转移，从东部地区向中西部地区转移。虽然一线城市还有很多公司在招人，但就业质量，比如工资待遇等并没有明显的提高，与二三线城市工作差距不大。这导致它们在招人，但是很难招得到人，其用工需求无法实现。现在一线城市的生活成本已经很高，对于求职者来讲，这并不是性价比高的工作。
招工骗术流程
高薪好待遇网上招聘押运员
录用外地人不签劳动合同
让求职者当保安谎称培训
按人头向保安公司收费用
再骗求职者培训装卸业务
实为出租人员给物流公司干活
求职者发现受骗无证据维权
■ 揭秘
面对“用工荒”，用人单位急于招到人，求职者谋求更高的薪水。记者调查发现，一些“黑中介”利用这一时机，谎称高薪招聘，“贩卖”劳动力牟利。
“用工荒”下的骗局
2月10日傍晚，北京西站候车厅，河南小伙张凯(化名)拨通手机，“哥们，我走了，咱们的工钱没希望了。”
包括张凯在内的至少30名来京求职者，本以为能拿到4500元的月薪，却遭遇欺诈、勒索，甚至是暴力。目前，警方已介入此事调查。
高薪工作不签合同
“招聘长途押运跟车员，月工资3800元至4500元，包食宿，上三险，且有奖金补助。”春节前后，这则广告一直在赶集网、58同城、中劳网等网站发布。
月薪4500元，对张凯的确有吸引力。他在老家就拨打联系电话，对方自称是大兴亿发物流园吕经理。
1月18日，张凯乘火车到达北京，找到位于大兴区京良路的亿发物流园东门，一栋挂有“招商办”的3层小楼。
张凯回忆，面试很顺利，“对方说第一个月工资3800元，以后逐渐上涨能拿到5000多。”
随后，张凯被要求交纳178元的应聘费和20元的照相费，“吕经理说178元就是交些押金，以便双方互相信任，工作一个月后会退还。”
交完钱，张凯填写了一张入职表格，“填完后表格就被收走了”，也未签任何工作合同等。
“你想快点上车(即跟车押运)，最好给领导意思下。”办完入职手续后，张凯被吕经理带到附近一家烟酒店中，让他买条烟，“必须是每条200多元的玉溪或者芙蓉王。”
张凯说，为能早日当上押运员就照办了。
押运员需多种“培训”
送完烟后，张凯被派至通州一物流基地进行岗前培训——当半个月保安。
吕经理告知，押运员需要押运资格证和上岗证，“你去当保安时，保安公司会给你办好证件，你就能跟车了。”
吕经理还称，当保安期间为带薪培训，每月4200元。
张凯干了半个月全职保安后，多次申请后才回到“招商办”，但被告知还得培训。
“说押运员得懂装卸货物。”张凯又被派往大兴西红门一物流园，这次是当装卸工。
张凯和一同干活的20余名同事聊天得知，他们均是此前在北京多地成功应聘物流公司押运员，后被派去当保安半个月，又被调来此处。
张凯坦言，当时有所怀疑，但又想“可能押运员的确得经过这些培训”。
张凯等人称，在该物流园遭到过变相勒索，“强行让我们买烟”。有的工人说，他们甚至被强行抢走钱包，“就给剩几元零钱。”
物流园称被冒名
直到2月2日，张凯等人才彻底得知被骗。
当天，工作已超过一个月的同事向物流园讨要工资遭拒，并遭数名东北口音男子推搡。
