中小企业无法正常复工，收入锐减，陷入困难的事情，咱们都知道了。
面对铺天盖地的诉苦，国务院反应也很迅速，给了一系列企业减负的措施——
阶段性减免企业社保费，住房公积金缓缴。
具体是这样的：
1、湖北省外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，全部减免；2、湖北省外的大型企业，2-4月的上述费用减半征收；3、湖北省内所有企业，2-6月的上述费用全部减免。4、6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间，对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
不少企业都啧啧称赞，真香。
而医保相关的举措，随后也出了：
阶段性的减半征收，单位缴纳的职工基本医疗保险费，具体考虑是从2月份开始，期限最长不超过5个月。
按照钟南山院士最新的预测，从目前形势来看，有信心在4月底得到基本控制，而各项措施直接把期限拉长到了6月，不愧是为民减负的好举措。
以广州为例，公司的五险一金和公积金，占到员工工资的27.85%-34.85%。
而国家这次免征的养老、失业、工伤保险占员工工资的14%，和减半的医疗保险4%，再加上5%-12%的住房公积金。
这也就意味着，2-6月份，以广州为例的中小企业，人力成本至少能减少23%。
企业有利好那目前的种种举措对个人都有些啥影响呢？
1、社保记录会不会断？
小巴之前写过社保断缴的影响，因为现在很多大城市，都要求满足社保连续缴纳记录，才能落户，买房买车，办理子女上学。
万一这个社保记录断了，以后的麻烦可是一大筐。
但其实这次减免的只是公司要缴纳的社保部分，我们个人该交的社保还是得交。
所以，说到底只是少缴了，而不是断缴。
2、少缴会影响我未来的养老金吗？
咱们也讲过，养老保险是“现收现付”模式，你今天交的养老保险费用，是用来给现在已退休的老人发养老金的。
这次减免落实后，全国预计将减收5000亿左右，还是可以承受的。
而且，会议中表示充分考虑了社会保险基金结余情况，可以确保各项社保待遇按时足额发放。
所以对于职工福利来说，是不受影响的。
有人会说了，企业不用交，但我作为员工还是要交，也没啥好处啊？
但换个角度来想，企业都保不住的话，那你不就直接连工作都没了吗？
3、公积金缓缴，房贷还不上咋办？
因为无论是公司还是个人缴纳，公积金是全部进个人账户的，所以公积金是缓缴，而不是减免。
如果你所在企业没申请缓缴公积金，那你不会受到影响，但如果企业申请了在6月底前缓缴，就会对个人公积金账户余额造成影响。
也就是，对于有些每月指望工资和公积金还房贷的人来说，就可能无法正常周转了。
不过这点也考虑到了：
6月底前，一线人员和受疫情影响的职工，不能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理，自然也就不会上征信了。
4、信用卡能不能也不作逾期处理？
除了房贷给予缓冲期外，如果因为受疫情影响还未全面复工，暂时没有收入来源，无法按时还款的，信用卡逾期都不算违约，不收罚息，也不计入个人征信逾期记录。
不过虽说暂时不上征信，但不意味着这钱就不用还了，延期还款需要向银行申请，符合条件的才能通过。
可以申请延后还款的人，一般是受疫情影响暂时失去收入来源的，或者因疫情防控无法正常还款的，又或者是感染新冠肺炎的人，还有抗击疫情医疗一线的医护人员、政府工作人员。
当然，每个银行的延期规定各不相同，具体可以致电各银行客服：
如果自身还款条件不是特别困难的话，最好还是按时还款。
因为去申请延期还款服务的话，可能会被银行标记为收入来源高风险客户，而且延期后，虽然这个月你不需要还款，但是下个月你要还2个月的账单，压力还是挺大的。
5、疫情之下，工资到底怎么发？
小巴身边有一些朋友说，拿到的工资变少了。
这其实也能理解，共克时艰嘛。
那对于工资方面的问题，国家也出了一些措施。
事业单位的职工，因为疫情确诊或被隔离观察，无法复工的，在此期间的工资、福利待遇照常发。
在进行绩效分配时，要向参加疫情防控的一线工作人员，特别是作出突出成绩的人员倾斜。
如果是普通企业的职工，总结一下大概有几种情况——
被隔离了，隔离期照常发工资，如果是新冠肺炎患者，解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资；
能在家线上正常办公的，按照正常工作期间工资支付；
没有条件在家办公的，优先安排年休假，期间正常发工资，如果已经用完了年假，就要和公司协商待岗工资，或者直接申请无薪事假；
如果超过一个工资支付周期（比如一个月）还没上班，公司就按照相关规定，发放基本生活费。
关于生活费，各地规定不同，可以去当地人社厅网站查询。
以广东规定为例，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%，支付职工生活费。
不得不说，这次疫情之下，咱们国家的应对还是很积极有力的，尽可能给减负措施，降低疫情对宏观经济，还有民众工作生活的影响。
接下来，小伙伴就要打起精神 ，加油干啦！
