（原标题：38岁中国籍高级工程师跳楼，华人抗议脸书公司态度！系浙大校友）
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脸书总部中国员工跳楼身亡 华人群体抗议: 中国人的命也是命 （来源：梨视频）
当地时间9月26日，大批华人聚集在美国社交媒体脸书（Facebook）公司硅谷总部，抗议其对9月19日中国员工Qin Chen（音译陈勤）在办公室跳楼身亡一事的态度。9月19日，中国工程师陈勤，从脸书公司总部的杰佛逊街162号“MPK 27”大楼的四楼一跃而下，当场身亡，当地警方初步认定为自杀。
陈勤。
据悉，38岁的死者陈勤来自中国，生前是脸书公司广告组的高级工程师。领英资料显示，1999年他本科入读浙江大学电气工程及其自动化专业，随后留学前往美国南加利福尼亚大学，一年半前入职脸书公司，去世前疑遭印度裔上司霸凌，面临被辞退风险。
入职脸书公司一年半
疑似遭遇职场霸凌，面临辞退，受困工作签证
9月19日事故发生后，脸书公司发布官方声明，确认死者为该公司雇员，并表示：“我们很遗憾，得知我们的一名员工在我们的总部去世。我们正与警方合作进行调查，并向员工家属提供帮助。”
据陈勤的领英账号信息，2003年浙大毕业后，2011年30岁的他前往美国，在南加州大学攻读计算机专业硕士，毕业后先后供职于美国几家科技企业。2018年入职脸书之前，曾任职于全球领先的互联网设备供应商思科公司、外包咨询公司Ryzlink等。
陈勤的脸书动态停留在2018年3月6日4时。
9月25日，刚从谷歌离职，此前也任职过脸书公司的前日裔技术主管Patrick Shyu通过其个人Youtube账号公开表示，根据他从脸书内部匿名论坛Blind获得的消息，陈勤生前遭遇到非常大的压力。
据Shyu介绍，陈勤任职于业绩压力巨大的广告技术部，最近公司内部工作评级显示，他的评级开始下滑，如果评级在数个季度里不够理想，那么他就会被公司放入一个待定项目——PIP项目，下一步极有可能被开除。
为了避免被辞退，他开始寻求内部换组，很幸运找到了另一个愿意接收他的组，上司也同意放行。但是，由于组内接连有员工离职，上司说服他在组里多呆一段时间，直到这个季度结束，并且表示在季度结束时会给他一个好的评级。但是，在最近的季度评级结束之后，上司并没有信守承诺，而是给了一个不够理想的评级，导致他无法换组。
“如果这是事实，就是很严重的工作霸凌，上司欺骗下属，背叛承诺，设法让下属被迫待在自己组内，无法按照公司流程换组，这都对下属来说是极度羞辱的事情。”Shyu还根据内部工作记录了解到，陈勤跳楼前的一个小时，是一个他负责的技术任务的截止时间，此前一个技术原因导致的严重系统错误，使得软件终止服务。
压垮陈勤的还有全家在美国的去留问题。他持有的是H-1B临时工作签证，如果因为降级进入PIP项目，意味着极有可能被开除。如果被开除，他必须在60天内找到新工作，否则全家都得离开美国。
何谓PIP制度？
高薪的湾区程序员没那么好当
现场视频显示，超过200名华人参加了9月26日的抗议活动，有不少民众也自发前去脸书公司门口献花表达哀悼。在抗议活动进行一小时后，公关代表Pamela Austin来到现场并表示，脸书不能容忍霸凌和任何形式的骚扰，公司为失去员工感到痛心，目前正与各方专家沟通，听取他们的建议，采取合理的措施，以公开、透明、理性的方式处理此事。当被问及，公司是否会赔偿时，Pamela Austin表示无法透露。
抗议现场。
陈勤跳楼身亡事件发生后，不少评论将“罪魁祸首”指向了PIP制度。
