记者近日获悉，据国家部委及深圳相关文件精神，深圳市发布《关于加快发展人力资源服务业的若干措施》（以下简称《措施》）。该《措施》共八个部分22条，自2018年11月1日起实施，有效期5年。
《措施》指出，力争到2022年，深圳市人力资源服务机构数量达到1000家左右，总产值达到1000亿元；培育10家年产值30亿元至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业，引进50家国（境）内外高端知名人力资源服务机构，发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构。
在引进知名机构方面，《措施》指出，对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入深圳的，最高奖励1000万元，符合相应规定则可享受多种优惠政策；对上述人力资源服务机构在深圳设立具有独立法人资格的分支机构，且持续经营3年（含）以上的，最高奖励500万元。
在培育本土品牌方面，首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构，最高奖励1000万元；对新获得国家驰名商标的机构给予100万元奖励；对新获得省著名商标的机构给予50万元奖励。深圳人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌的，分别给予200万元、100万元奖励。
此外，在深圳市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房（不包括附属和配套用房），可享受租金的50%连续最长不超过12个月租房补助，实际租赁价格高于市场指导价的，按市场指导价计算租房补助，最高补助不超过100万元。人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园，可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免。
