4.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩从高到低、学历从高到低的次序排名，若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人选。

5.面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

五、考察

按照招聘岗位和应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.2依次确定进入考察范围人员。

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。其在应聘期间的表现，也将作为公开招聘考察的重要内容。

六、体检

1.体检标准和项目：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。

2.体检时间、地点：体检一般在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行，体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。除符合相关体检政策规定的特殊情况外，应聘者不按规定的时间、地点和体检项目参加体检的，视作自动放弃体检。体检费用由应聘人员承担。

3.复检：对按规定需要复检的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请方承担。

4.要求：应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。

七、公示聘用

1.拟聘用公示：根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。

2.办理聘用手续：公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案制管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等相关规定办理聘用手续。

八、纪律

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

九、其他

有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网等位置公布。招聘期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解以上公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

政策咨询电话：0543--8266667

岗位咨询电话：

阳信县人民医院 0543--2207661

阳信县中医医院 0543--8260115

监督电话：0543--8232118 0543--8212804

点击下载>>>

2020年公立医院公开招聘应届及择业期内未就业高校毕业生岗位设置表

2020年公立医院公开招聘应届及择业期内未就业高校毕业生报名表

中共阳信县委机构编制委员会办公室

阳信县人力资源和社会保障局

阳信县卫生健康局

2020年8月17日

原标题：阳信县2020年公立医院公开招聘应届及择业期内未就业高校毕业生简章