每年“双11”，对快递行业来说就是一次大考，为避免出现货物爆仓、快递变慢等情况，很多快递公司都早做准备，多管齐下备战“双11”。

　　“急招‘双11’临时工、快递员，工资优厚，求介绍、求转发。”日前，市区一快递网点的老板吴先生在朋友圈发出求助。吴先生说，快递员流动性比较强，大部分快递网点都是常年招人，自己接手快递网点才2个月，很多业务还在熟悉中，眼下马上要到“双11”了，就想多招一些人，能把这个快递高峰期扛过去。

　　记者在一个招聘网站上看到，申通、韵达、圆通、天天等快递公司都在招人。随后，记者电话联系了多家快递网点，都表示需要招快递员，大部分网点对工作经验和学历都没有要求，平时的月薪大约是4500元至7000元，11月、12月的工资会更高。

　　对于快递行业常年招人的情况，圆通速递衢州分公司的负责人张先生认为，这是快递行业的一种常态，因为送快递的门槛低，人员流失非常严重。

　　那么，如何应对快递行业的旺季？市区一些快递公司还是比较“淡定”的。“双11”期间，快递数量成倍增多，快递公司多以增加人手、增加车辆、启动应急预案等方式，确保快件的正常收发。

　　“下半年，电商有‘双11’、‘双12’、‘年货节’等，快递公司的忙，是一个常态，年年如此，我们也早就作了各方面的准备。”韵达快递衢州分公司负责人郑先生说，目前，分捡中心已经增加了一倍的人员，并进行岗前培训，每个快递网点也要求增加相应的快递员；运送快递的大货车，从原来的4辆增加到8辆；另外，还增加租用了仓库。

　　申通快递衢州分公司负责人潘先生介绍，除了增加人员，还增加租用了1500平方米的新仓库，增加了一台价值300万元的智能自动化分捡机，可以加快分捡的速度。

　　圆通速递衢州分公司为了备战“双11”，专门招聘了10余名临时工，帮忙装卸快递，增加了4辆大货车运送快递等。